De acordo com um levantamento do Instituto de Estudos de Saúde Suplementar¹, realizado em 2019, entre os beneficiários dos planos de saúde no Brasil, cerca de 1,0 milhão são fumantes, mais de 1,0 milhão são portadores de diabetes, 2,9 milhões são obesos, 8,4 milhões apresentam excesso de peso e menos da metade dos beneficiários praticam atividade física. Esses dados alertam sobre a necessidade de investimentos em saúde preventiva.
Os recursos destinados à saúde preventiva impactam positivamente no crescimento e desenvolvimento organizacional. A medicina preventiva desempenha um papel fundamental na melhoria da produtividade das empresas e na redução dos custos relacionados à saúde dos funcionários. Isso ocorre em virtude das ações primárias de saúde aumentarem a qualidade de vida dos colaboradores e reduzirem custos futuros com procedimentos médicos. Há estudos² que indicam que para cada US$1 investido em prevenção, são economizados até US$5. Em questões práticas, como o investimento em saúde preventiva pode ajudar sua empresa a ser mais produtiva e econômica?
Redução do absenteísmo
Funcionários saudáveis tendem a ser mais produtivos. A Google, após a implementação de um programa de saúde mental, notou aumento de 20% na produtividade e satisfação de seus funcionários.
Aumento da produtividade
Redução dos custos com operadoras de saúde: contratos de planos de saúde com custos mais baixos e mais benefícios para os funcionários. Para a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) investir em prevenção também é uma medida efetiva para reduzir as taxas de evasão dos planos de saúde, que perderam 5,4% dos clientes entre 2014 e 2018.
Redução dos custos com operadoras de saúde
Contratos de planos de saúde com custos mais baixos e mais benefícios para os funcionários. Para a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) investir em prevenção também é uma medida efetiva para reduzir as taxas de evasão dos planos de saúde, que perderam 5,4% dos clientes entre 2014 e 2018.
Atração e retenção de talentos
Aumento da credibilidade e valorização na visão dos empregados. Segundo uma pesquisa do LoveMondays, 58% dos profissionais buscam qualidade de vida no trabalho. A saúde preventiva pode ser uma forma de aumentar essa satisfação.
Aumento da criatividade e inovação
Funcionários saudáveis têm uma mente mais clara e podem ser mais criativos e inovadores em suas tarefas e projetos.
Cultura organizacional positiva
Promoção do bem-estar, motivação e engajamento dos funcionários, o que pode melhorar a cultura organizacional e a satisfação dos trabalhadores. De acordo com o Índice de Bem-Estar da Gallup-Sharecare, um colaborador com bem-estar terá menos de 5% de faltas não programadas.
Redução de acidentes de trabalho
Funcionários saudáveis tendem a ser mais alertas e menos propensos a acidentes de trabalho. Esse tema está cada vez mais importante, somente no ano de 2022, o Brasil registrou 612,9 mil notificações de acidentes relacionados à jornada profissional.
Se você ficou interessado e precisa otimizar os gastos da sua empresa com a saúde dos seus colaboradores e ajudá-los a serem mais produtivos, entre em contato conosco.
https://www.saudebusiness.com/mercado/estudos-apontam-que-medicina-preventiva-reduziria-custos-de-sade-no-brasil
https://www.terra.com.br/economia/dinheiro-em-dia/medicina-preventiva-e-alivio-ao-cliente-de-plano-de-saude,78362daa9905e31a9bc5fc3e0f44de213wixqz27.html
https://hbr.org/2013/10/the-strategy-that-will-fix-health-care
https://saude.abril.com.br/coluna/com-a-palavra/a-medicina-preventiva-precisa-estar-dentro-das-empresas/
https://www.mundorh.com.br/a-necessidade-vital-de-programas-de-saude-corporativa-para-impulsionar-a-produtividade-e-combater-a-doenca-mental/
https://www.infomoney.com.br/minhas-financas/medicina-preventiva-pode-reduzir-custos-com-planos-de-saude-mas-usuarios-ainda-veem-poucos-beneficios/
https://www.terra.com.br/economia/dinheiro-em-dia/medicina-preventiva-e-alivio-ao-cliente-de-plano-de-saude,78362daa9905e31a9bc5fc3e0f44de213wixqz27.html
https://www.mundorh.com.br/como-a-assistencia-medica-pode-ajudar-na-retencao-de-talentos/
https://www.infomoney.com.br/carreira/salario-promocao-ou-qualidade-de-vida-o-que-os-brasileiros-buscam-na-carreira/
https://miriangasparin.com.br/2023/09/empresas-brasileiras-investem-em-programas-de-saude-mental-para-promover-acolhimento-e-bem-estar-no-ambiente-de-trabalho/
https://exame.com/bussola/saude-mental-no-trabalho-e-por-que-criar-uma-cultura-de-bem-estar/
https://exame.com/bussola/saude-mental-no-trabalho-e-por-que-criar-uma-cultura-de-bem-estar/
https://www.portaldaindustria.com.br/industria-de-a-z/seguranca-saude-trabalho/
https://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2023-07/acidentes-de-trabalho-no-brasil-chegaram-612-mil-no-ano-passado
